Executive Training Activity

Szkolenie Executive Activity

4.10-11, Oświecenie 6 pracowników do udziału w szkoleniu Executive Activity.All ludzi jest pozytywny do komunikowania się i udostępniania.

1. Zmiana jest bolesna. Żadna zmiana nie będzie nadal bolesna.

2. Pracownicy, którzy tworzą wyniki, są cennymi pracownikami. Jako pracownik służby, ma to na celu tworzenie wartości i wyników. Dlatego ciężka praca jest bezwartościowa i wartościowa. Naszym wynikiem jest paleta, skrzynia paletowa i ruchoma skrzynia.

3. Główna idea: przedsiębiorstwo nie osiąga wartości. Bez względu na to, jak ciężko pracujesz, twoja ciężka praca jest bezwartościowa.

4. B) Wyniki są dostarczane przez pracowników, a wyniki uzyskane przez niezliczonych pracowników stanowią wyniki firmy. Jeśli pracownicy nie zapewniają wyników, firma ponosi konsekwencje.

5. Najlepszym sposobem na osiągnięcie kultury jest wyświetlanie morale. Morale jest ważniejsze niż broń.

6. Ponieważ nauczyciel jest kimś więcej niż nauczycielem, menedżerowie muszą wziąć na siebie odpowiedzialność.